Formation à la médiation en entreprise
Objectifs:
- Module 1
– Donner aux acteurs de l’entreprise les clés pour prévenir et gérer les conflits grâce aux ressources internes en faisant appel à un tiers externe
– Sensibiliser les avocats et les acteurs-clés de l’entreprise à l’anticipation et la gestion des conflits, et à médiation en matière sociale
– Donner aux avocats les clés pour accompagner leurs clients dans la prévention et la gestion des conflits internes
- Module 2
– Former à devenir médiateur en matière sociale
Personnes concernées :
– Acteurs de l’entreprise : dirigeants, managers, équipe RH, représentants du CHSCT, médecin du travail, délégués du personnel, médiateur interne, etc.
– Avocats en droit social
– Conseillers prud’homaux
– Tout professionnel confronté aux conflits dans son organisation
Parcours de formation et durée :
– Formation associant aspects théoriques et approche pratique.
– Formation en 2 temps :
MODULE 1 : 3 jours pour acquérir les techniques permettant d’anticiper et de résoudre les conflits en interne
MODULE 2 : 4 jours de formation pour devenir médiateur en entreprise
Il est possible de suivre :
– Le module 1 seul
– Les modules 1 et 2 ensemble
Formateurs
Nos formateurs sont des professionnels sélectionnés par le CMAP pour leur expertise et leur sens de pédagogie. Ils sont consultants, experts RH et santé au travail, avocat, médiateurs, chercheur en médiation, psychosocionome
Informations et inscriptions
Programme des prochaines sessions
- 27, 28 septembre et 5 octobre 2018 pour le module 1
- 12, 18, 19 octobre et 9 novembre 2018 pour le module 2.
Pour vous inscrire, téléchargez le programme et le bulletin d’inscription
Durée
56H de formation pour les 2 modules, réparties sur 7 journées non consécutives
Lieu de la formation
CMAP
39 avenue F.D Roosevelt
75008 Paris
Inscriptions
Pour toute question et pour vous inscrire, merci de contacter le CMAP :
Tel : 01 44 95 11 40
Mail : schair@cmap.fr