Formation à la médiation en entreprise

Informations pédagogiques

Objectifs:

– Sensibiliser les avocats/conseils et les acteurs de l’entreprise (dirigeants, managers, DRH, RRH, médecin du travail, etc.) à la médiation en matière sociale

– Donner aux acteurs de l’entreprise les clés pour prévenir et gérer les conflits internes (en interne ou en faisant appel à un tiers externe)

– Donner aux avocats les clés pour accompagner leurs clients dans la gestion des conflits internes

– Former à devenir médiateur en matière sociale

Personnes concernées :

– Acteurs de l’entreprise (dirigeants, managers, équipe RH, représentants du CHSCT, médecin du travail, délégués du personnel, médiateur interne, etc.)

– Conseils en droit social

– Conseillers prud’homaux

Parcours de formation :

– Formation associant aspects théoriques et approche pratique.

– Formation en 2 temps :
MODULE 1 : 3 jours pour acquérir les techniques permettant d’anticiper et de résoudre les conflits en interne
MODULE 2 : 4 jours de formation pour devenir médiateur en entreprise

Il est possible de suivre :

– Le module 1
– Les modules 1 et 2 (le module 2 peut être suivi uniquement après le module 1)