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📖 ARTICLE | Harcèlement moral : entreprises, anticipez et ayez le réflexe médiation !
À la suite de notre MARDis du 25 novembre, Éric Basso de KAIROS SANTÉ MÉDIATION, médiateur agréé du CMAP, prolonge la réflexion dans une interview accordée aux Affiches Parisiennes. Il y aborde les bénéfices pour les entreprises et les salariés de recourir à la médiation face à un cas de harcèlement moral, détaille la procédure de…
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🎙 PODCAST | Sous tension – Panser l’entreprise
Même langue.Même types de tensions.Mais une culture du conflit très différente. Dans le dernier épisode de Panser l’entreprise – Sous tension, Sophie Henry, Déléguée Générale du CMAP, a échangé sur les pratiques québécoises de la médiation avec Céline Vallières, avocate et experte médiatrice depuis 27 ans au Québec. En France, les RH prennent conscience de…
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🎓 INTERVENTION | Le CMAP à l’Université de Montpellier
Le jeudi 19 février, Lorène BONNE, juriste au sein du pôle MARD et Emelie Lernäs, Responsable du pôle médiation de la consommation du CMAP, sont intervenues auprès des étudiants des Master Droit Privé économique et Droit de la consommation et de la concurrence de l’Université de Montpellier, dirigés par Jean-Louis Respaud et Malo Depincé. Cette intervention a permis de…
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Lancement de l’ouvrage « Coaching et Médiation dans les organisations »
📚 Le CMAP a eu le plaisir d’accueillir hier soir le lancement de l’ouvrage « Coaching et Médiation dans les organisations » « Qu’est-ce qui réunit ou différencie le coaching et la médiation ? En quoi ces deux disciplines peuvent-elles se compléter ? Les deux auteurs, l’un médiateur, l’autre coach, ont osé confronter leurs idées, leurs…
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La médiation est-elle devenue une compétence essentielle pour les DRH ?
Durant ma vie de DRH, j’aurais probablement perçu la venue d’un médiateur extérieur à l’entreprise pour résoudre un conflit comme une remise en cause de mon propre savoir-faire. Je peux dire aujourd’hui que cela relevait d’une véri‐table méconnaissance de ce que pouvait effectivement apporter cette expertise. Pierre Beretti, médiateur agréé du CMAP, tente de répondre…
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🎓 INTERVENTION | Le CMAP à la rencontre des étudiants d’ELSA UK
Nous avons eu le plaisir de recevoir au CMAP les étudiants de l’association ELSA United Kingdom à l’occasion d’une intervention animée par Lorène BONNE, juriste au CMAP. Au programme : Cette rencontre a permis d’échanger avec des étudiants engagés et curieux, désireux de mieux comprendre la place croissante des MARD dans la pratique juridique, notamment…
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🎬 REPLAYS | Les Rencontres de l’Arbitrage & du Contentieux 2026
Le 3 février dernier, plus de 200 professionnels du droit se sont réunis aux Salons de l’Hôtel des Arts & Métiers à l’occasion des Rencontres de l’Arbitrage et du Contentieux 2026, organisées par Option Finance, pour analyser les grandes évolutions qui transforment leurs pratiques de l’arbitrage et du contentieux. Les Rencontres de l’Arbitrage & du…
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Intervention | HEAD – Hautes Etudes Appliquées du Droit
Ce jeudi 29 janvier, Lorène BONNE, juriste au sein du pôle MARD du CMAP, est intervenue auprès des étudiants de HEAD pour présenter la médiation, l’arbitrage et le rôle d’une institution dans ces procédures. La présentation a été enrichie par l’intervention de Jerome Richardot, avocat associé au sein du cabinet L&B Avocats et médiateur agréé CMAP,…
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Instituts 131 | Ateliers – Programme 2026
L’Institut 131 est le premier centre de formation dédié aux Modes Alternatifs de Règlement des Différends, il a été créé en 2019 par le CMAP et a bâti des partenariats avec des prestigieuses écoles, notamment ESCP Business School. L’Institut 131 du CMAP vous accompagne tout au long de l’année avec des ateliers pratiques pour enrichir vos…
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Le médiateur a-t-il du talent ? – Cahiers de droit de l’entreprise
Depuis plus de 30 ans, la notion de talent s’est répandue en entreprise ainsi que dans les des classements, revues et autres publications du monde professionnel. La notion de talent peut-elle également s’inviter dans l’activité de médiation, alors que le médiateur agit en tant que tiers entre les parties en conflit ? C’est à cette…