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CONFERENCE | Médiation & Construction | Regards croisés France – Maroc
Ce matin, le CMAP a eu le plaisir de co-organiser aux côtés de DWF, CME, Cian et l’AFMAA et de participer à la conférence « Médiation & Construction | Regards croisés France – Maroc », réunissant experts, praticiens et acteurs du secteur autour des enjeux de la prévention et du règlement des différends dans le…
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EVENEMENTS | 1er Congrès de la médiation
Les 11 et 12 juin derniers, le CMAP, représenté par Sophie Henry, a participé au 1er Congrès de la Médiation organisé par la FFCM. Ces deux journées ont réuni de nombreux professionnels engagés dans le développement de la médiation, autour d’échanges riches, de retours d’expérience et de réflexions sur la place de la médiation. Un…
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REPLAY | MARDis du CMAP – Peut-on perdre un arbitrage avant même de le commencer ?
Le CMAP proposait, le mardi 2 juin, une matinée d’échanges dédiée à la clause compromissoire mal rédigée, la mauvaise conservation des preuves, les réserves contractuelles insuffisantes, les notifications irrégulières, les time-bars oubliés, le mauvais chiffrage initial, ou encore les incohérences entre stratégie contentieuse et stratégie contractuelle. 🎤 Intervenantes :– Caroline DUCLERCQ, Avocate Associée au sein…
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Veille juridique | La Convention de Singapour : un nouvel élan pour la médiation internationale
Adoptée en 2018 et entrée en vigueur en 2020, la Convention de Singapour constitue une avancée majeure pour la médiation commerciale internationale. Son objectif : faciliter la reconnaissance et l’exécution des accords issus de la médiation au-delà des frontières, à l’image de ce que la Convention de New York a permis pour l’arbitrage. À travers…
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ARTICLE | La médiation, une alternative stratégique pour les entreprises
Dans cet article publié par La Vie Economique du Sud-Ouest, Laurent Le Moullec, médiateur du CMAP, partage son expérience de terrain dans la résolution de conflits complexes au sein d’environnements industriels à forts enjeux. À travers plusieurs cas concrets, il rappelle combien la médiation peut permettre :– de rétablir le dialogue entre les parties,– de…
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💻 REPLAY | MARDis du CMAP – Pratiques de la médiation France –États-Unis : faut-il vraiment les opposer ?
Le CMAP proposait, le mardi 5 mai, une matinée d’échanges dédiée à la comparaison des pratiques de médiation entre la France et les États-Unis. 🎤 Intervenants :– Lisa Baker Morgan, MCIArb, LL.M., Médiateur et Arbitre– Nicolas SIMON, Médiateur agréé CMAP et Avocat Associé SIGMA.Legal 🎙️ Modération :– Catherine Peulvé, Médiatrice agréée CMAP et Avocate CPLAW…
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MARDis du CMAP – Peut-on perdre un arbitrage avant même de le commencer ?
📅 Mardi 2 juin 2026 | ⏰ 8h30 – 10h30📍 En présentiel et à distance Peut-on perdre un arbitrage avant même de le commencer ? Ce thème permettra d’aborder : la clause compromissoire mal rédigée, la mauvaise conservation des preuves, les réserves contractuelles insuffisantes, les notifications irrégulières, les time-bars oubliés, le mauvais chiffrage initial, ou…
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⚖️ MARDis du CMAP – Pratiques de la médiation France – États-Unis : faut-il vraiment les opposer ?
📅 Mardi 5 mai 2026 | ⏰ 8h30 – 10h30📍 En présentiel et à distance Le CMAP vous propose une matinée d’échanges dédiée à la comparaison des pratiques de médiation entre la France et les États-Unis. 🎤 Intervenants :– Lisa Baker Morgan, MCIArb, LL.M., Médiateur et Arbitre– Nicolas SIMON, Médiateur agréé CMAP et Avocat Associé…
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📖 Le Figaro| Dans les coulisses d’une formation pour médiateurs en entreprise
Merci au Figaro et Corinne Caillaud d’ouvrir vos colonnes pour promouvoir la formation à la médiation. Ils accompagneront des sociétés qui souhaitent résoudre des conflits en dehors des tribunaux. « Dès le début, vous devez bien exprimer les règles, et en introduction, il faut déminer ! » Yves rappelle quelques consignes au trio qu’il vient d’observer…
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📖 ARTICLE | Harcèlement moral : entreprises, anticipez et ayez le réflexe médiation !
À la suite de notre MARDis du 25 novembre, Éric Basso de KAIROS SANTÉ MÉDIATION, médiateur agréé du CMAP, prolonge la réflexion dans une interview accordée aux Affiches Parisiennes. Il y aborde les bénéfices pour les entreprises et les salariés de recourir à la médiation face à un cas de harcèlement moral, détaille la procédure de…