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MARDis du CMAP – Peut-on perdre un arbitrage avant même de le commencer ?
📅 Mardi 2 juin 2026 | ⏰ 8h30 – 10h30📍 En présentiel et à distance Peut-on perdre un arbitrage avant même de le commencer ? Ce thème permettra d’aborder : la clause compromissoire mal rédigée, la mauvaise conservation des preuves, les réserves contractuelles insuffisantes, les notifications irrégulières, les time-bars oubliés, le mauvais chiffrage initial, ou…
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⚖️ MARDis du CMAP – Pratiques de la médiation France – États-Unis : faut-il vraiment les opposer ?
📅 Mardi 5 mai 2026 | ⏰ 8h30 – 10h30📍 En présentiel et à distance Le CMAP vous propose une matinée d’échanges dédiée à la comparaison des pratiques de médiation entre la France et les États-Unis. 🎤 Intervenants :– Lisa Baker Morgan, MCIArb, LL.M., Médiateur et Arbitre– Nicolas SIMON, Médiateur agréé CMAP et Avocat Associé…
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📖 Le Figaro| Dans les coulisses d’une formation pour médiateurs en entreprise
Merci au Figaro et Corinne Caillaud d’ouvrir vos colonnes pour promouvoir la formation à la médiation. Ils accompagneront des sociétés qui souhaitent résoudre des conflits en dehors des tribunaux. « Dès le début, vous devez bien exprimer les règles, et en introduction, il faut déminer ! » Yves rappelle quelques consignes au trio qu’il vient d’observer…
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📖 ARTICLE | Harcèlement moral : entreprises, anticipez et ayez le réflexe médiation !
À la suite de notre MARDis du 25 novembre, Éric Basso de KAIROS SANTÉ MÉDIATION, médiateur agréé du CMAP, prolonge la réflexion dans une interview accordée aux Affiches Parisiennes. Il y aborde les bénéfices pour les entreprises et les salariés de recourir à la médiation face à un cas de harcèlement moral, détaille la procédure de…
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🎓 INTERVENTION | Le CMAP à l’Université de Montpellier
Le jeudi 19 février, Lorène BONNE, juriste au sein du pôle MARD et Emelie Lernäs, Responsable du pôle médiation de la consommation du CMAP, sont intervenues auprès des étudiants des Master Droit Privé économique et Droit de la consommation et de la concurrence de l’Université de Montpellier, dirigés par Jean-Louis Respaud et Malo Depincé. Cette intervention a permis de…
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Lancement de l’ouvrage « Coaching et Médiation dans les organisations »
📚 Le CMAP a eu le plaisir d’accueillir hier soir le lancement de l’ouvrage « Coaching et Médiation dans les organisations » « Qu’est-ce qui réunit ou différencie le coaching et la médiation ? En quoi ces deux disciplines peuvent-elles se compléter ? Les deux auteurs, l’un médiateur, l’autre coach, ont osé confronter leurs idées, leurs…
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Recrutement | 📢 Le CMAP recrute un(e) alternant(e) juriste en médiation de la consommation !
Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques au service des modes amiables de règlement des différends ? 🎯 Aux côtés de la Responsable du Pôle médiation de la consommation, vous participerez à la gestion des saisines, à la mise en œuvre des médiations et au suivi des dossiers. Institution de premier ordre sur le marché des…
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⚖️ MARDis du CMAP | Révolution ou ajustement ? Le décret du 18 juillet 2025 et les MARD
Chaque mois, le CMAP – Institut 131 vous convie à un petit-déjeuner consacré aux Modes Alternatifs de Règlement des Différends. 📅 Mardi 10 mars 2026 | ⏰ 8h30 – 10h30📍 En présentiel et à distance▶ Inscription Le décret du 18 juillet 2025 marque une nouvelle étape dans le développement des modes amiables de règlement des…
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Recrutement | 📢 Le CMAP recrute un(e) juriste senior !
Envie de mettre votre expertise juridique au service des modes alternatifs de règlement des différends et de rejoindre une institution de référence en médiation et arbitrage ? 🎯 Au cœur de la pratique, vous interviendrez sur la gestion de dossiers de médiation et d’arbitrage, l’accompagnement des parties et de leurs conseils, ainsi que les échanges avec un réseau…
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Toute l’équipe du CMAP vous souhaite une merveilleuse année 2025
Cette année marque une étape importante pour le CMAP : nous célébrons nos 30 ans ! Depuis 1995, nous mobilisons notre expertise pour accompagner les entreprises dans la gestion de leurs différends, en proposant des solutions efficaces, durables et adaptées à chaque situation. Avec vous, nous sommes prêts à continuer d’innover et à relever les défis de demain.…