Catégorie : Le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP) dans les médias

Merci Marina Guérassimova, Directrice de la publication de Fusions & acquisitions magazine de nous ouvrir vos pages pour promouvoir la médiation et l’arbitrage. Dans ce numéro, Fusions & Acquisitions Magazine a souhaité présenter à son lectorat un acteur fort de 30 ans d’expérience, le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP).Adossé à la Chambre…

Merci Chloé Enkoua de nous avoir ouvert les colonnes de la Gazette du Palais pour cet entretien avec Sophie Henry, déléguée générale du CMAP Le Centre de médiation et d’arbitrage de paris (CMAP) a publié les résultats de son baromètre pour l’année 2024. Un principal constat : la médiation est de plus en plus perçue comme…

Merci Angeline Doudoux journaliste chez Lefebvre Dalloz de donner la parole à Sophie Henry. En 2024, le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP) a traité 2 382 dossiers de médiation avec un taux d’accord de 61%, confirmant que la médiation et l’arbitrage sont des outils stratégiques majeurs pour les entreprises dans leur manière…

Le CMAP, Centre de médiation et d’arbitrage de Paris, fête son 30e anniversaire. A cette occasion, Boodoom Le Mag se penche sur cette institution qui accompagne les entreprises dans la résolution de leurs litiges. Car si à l’origine, le CMAP intervenait uniquement dans les contentieux d’origine commerciale, depuis quelques années, il oeuvre aussi au niveau…

Merci Enguerrand Armanet de mettre en lumière la médiation sociale et le CMAP dans vos colonnes. DÉCRYPTAGE – La possibilité du recours à un médiateur externe est encore peu connue en entreprise. Pourtant, elle permet souvent de dénouer un conflit larvé entre deux collègues, voire d’accélérer une procédure judiciaire. «On essaye de vous évincer». Il aura…

Merci à Sarah Lemoine de mettre en lumière la médiation dans sa chronique « C’est mon boulot » le samedi et le dimanche sur France Info.À cette occasion, Sophie Henry, Déléguée Générale du CMAP – Médiation et Arbitrage, a été interrogée pour apporter son éclairage sur le rôle croissant de la médiation dans les entreprises. Des collaborateurs…

Merci à Ecoreseau de nous ouvrir ses colonnes La médiation, bien qu’essentielle à la gestion des risques, reste un réflexe trop rare. Par Sophie Henry, déléguée générale du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP). TRIBUNE. Inflation persistante, perturbations des chaînes d’approvisionnement, incertitudes liées au télétravail : le contexte économique met les entreprises à rude…

Le 11 mars, nous avons eu le plaisir de célébrer, dans les salons de l’hôtel Potocki de la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France, trois décennies d’engagement pour le développement de la médiation et de l’arbitrage. Cette soirée fut une occasion précieuse de retrouver toutes celles et ceux qui, au fil des années, ont…

La médiation sociale se développe en entreprise : « on peut traiter plus vite les situations conflictuelles, avant qu’elles ne dégénèrent » Pour régler les litiges internes entre salariés, de grandes entreprises montent des cellules internes animées par des médiateurs chargés de renouer les fils du dialogue. Merci à Frédéric Brillet, journaliste du Monde de mettre en lumière…