Article de Boodoom : Gestion des conflits en entreprise : les DRH prônent une culture de la médiation
Le CMAP, Centre de médiation et d’arbitrage de Paris, fête son 30e anniversaire. A cette occasion, Boodoom Le Mag se penche sur cette institution qui accompagne les entreprises dans la résolution de leurs litiges. Car si à l’origine, le CMAP intervenait uniquement dans les contentieux d’origine commerciale, depuis quelques années, il oeuvre aussi au niveau…
Article du Figaro : Licenciements, mises au placard et conflits internes… Quand la «médiation» apaise les tensions en entreprise
Merci Enguerrand Armanet de mettre en lumière la médiation sociale et le CMAP dans vos colonnes. DÉCRYPTAGE – La possibilité du recours à un médiateur externe est encore peu connue en entreprise. Pourtant, elle permet souvent de dénouer un conflit larvé entre deux collègues, voire d’accélérer une procédure judiciaire. «On essaye de vous évincer». Il aura…
À quoi sert la médiation sociale en entreprise ?
Merci à Sarah Lemoine de mettre en lumière la médiation dans sa chronique « C’est mon boulot » le samedi et le dimanche sur France Info.À cette occasion, Sophie Henry, Déléguée Générale du CMAP – Médiation et Arbitrage, a été interrogée pour apporter son éclairage sur le rôle croissant de la médiation dans les entreprises. Des collaborateurs…
Concours de médiation : les Mard ont le vent en poupe chez les étudiants
Merci à Décideurs Juridiques et Ilona Petit, pour ce bel article sur le concours de la médiation commerciale. Ce jeudi 27 mars a eu lieu la finale de la seizième édition du concours de la médiation commerciale. Organisé par le CMAP en partenariat avec plusieurs cabinets parisiens, le concours invite les étudiants participants à jouer…
Tribune / Pour un écosystème entrepreneurial résilient : faire de la médiation un réflexe
Merci à Ecoreseau de nous ouvrir ses colonnes La médiation, bien qu’essentielle à la gestion des risques, reste un réflexe trop rare. Par Sophie Henry, déléguée générale du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP). TRIBUNE. Inflation persistante, perturbations des chaînes d’approvisionnement, incertitudes liées au télétravail : le contexte économique met les entreprises à rude…
LE CMAP fête ses 30 ans
Le 11 mars, nous avons eu le plaisir de célébrer, dans les salons de l’hôtel Potocki de la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France, trois décennies d’engagement pour le développement de la médiation et de l’arbitrage. Cette soirée fut une occasion précieuse de retrouver toutes celles et ceux qui, au fil des années, ont…
Article du Monde : La médiation sociale se développe en entreprise.
La médiation sociale se développe en entreprise : « on peut traiter plus vite les situations conflictuelles, avant qu’elles ne dégénèrent » Pour régler les litiges internes entre salariés, de grandes entreprises montent des cellules internes animées par des médiateurs chargés de renouer les fils du dialogue. Merci à Frédéric Brillet, journaliste du Monde de mettre en lumière…
#PODCAST | La médiation face au harcèlement au travail
Le harcèlement en entreprise : un sujet tabou ou une réalité à laquelle il faut faire face ?Sophie Henry, Déléguée Générale du CMAP – Médiation et Arbitrage, est l’invitée de cet épisode de « Café sans Filtre…. Avec ton RH ». Merci à Blossom Talents pour ces riches échanges qui nous ont donné l’opportunité d’expliquer le rôle…
Le CMAP à l’honneur sur les ondes de Air Zen Radio
Merci à Gilles André de Air Zen Radio de donner la parole à Pierre Beretti, médiateur agréé du Centre de médiation et d’arbitrage de Paris (CMAP). Le CMAP est l’acteur de référence des modes amiables de résolution des conflits. Il intervient auprès des parties en litige qui souhaitent résoudre leur désaccord sans passer par la voie judiciaire.…
Le CMAP partenaire du 25ème Sommet du Droit
⏲️ Plus que quelques jours pour s’inscrire à la 25e édition du Sommet du Droit !👉 S’inscrire Plus de 1 200 professionnels de la sphère juridique sont attendus pour l’occasion. Au programme : plusieurs conférences de haut niveau, un déjeuner ainsi qu’un dîner de gala, deux cérémonies de remise de prix, une soirée festive, divers temps…
