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Une bonne médiation vaut mieux qu’un long procès
« Dans le monde actuel, où tout va très vite, le judiciaire et l’arbitrage doivent apparaitre comme les dernier recours. La médiation est bien plus adaptée à la vie économique » affirme Pierre Charreton, médiateur depuis 2015 au CMAP. Vous souhaitez affiner votre connaissance des modes alternatifs ?Tous nos webinars sont disponibles en replay sur notre chaine Youtube…
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Profession Juriste MARD, une génération qui ne voit plus le contentieux comme avant
[JURISTE DE DEMAIN] Le CMAP, 1er centre de résolution des litiges pour les entreprises, a, depuis 25 ans, fait émerger un nouveau métier: celui de « Juriste MARD ». Portrait d’une génération qui ne voit plus le #contentieux comme avant! Que sont les Modes Alternatifs de Règlement des Différends? Quels sont les activités d’un « Juriste MARD » au quotidien? En…
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La médiation sur les conflits du travail se développe à tout-va
La médiation sur les conflits du travail se développe à tout-va « Longtemps boudée, la médiation séduit de plus en plus les entreprises. Gain de temps, alternative au contentieux, économies, qualité relationnelle au travail, etc. Ses atouts sont nombreux et de son utilisation dépendra sans doute le futur de dialogue social. » explique Marianne Fougère pour Décideurs Magazine – Groupe…
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La médiation éolienne, dans l’air du temps!
Par Joëlle AKNIN, Avocat au Barreau de PARIS, Médiateur agréé CMAP Nouveau sujet passionnant pour les médiateurs et d’un interêt primordial pour les citoyens et les entreprises : la nomination d’un médiateur de l’éolien. Cette annonce s’inscrit parmi les mesures annoncées le 5 octobre par la Ministre de la Transition Ecologique Barbara POMPILI, qui déclarait souhaiter « un…
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Paris Arbitration Week: le CMAP présente son nouveau Règlement d’Arbitrage
New CMAP Arbitration Rules : Modernization and practical innovations ⏰ Jeudi 23 septembre, de 14h30 à 16h00 Conférence en présentiel et distanciel Conférence tenue en Anglais A l’occasion de la Paris Arbitration Week, qui se tiendra du 20 au 24 septembre, le CMAP présentera son nouveau Règlement d’Arbitrage. Cette nouvelle version du Règlement a été pensée…
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Clémence JONNARD, Juriste MARD passionnée
Q: Clémence, d’où viens-tu ? Quel est ton parcours? Originaire de LYON, j’y ai fait une partie de mes études. J’ai ensuite rejoint Bordeaux car un Master qui m’intéressait particulièrement y était proposé: “Justice, Procès, Procédures”. J’ai passé l’examen du Barreau avec succès en septembre 2020. J’ai alors intégré l’Ecole des Avocats de BORDEAUX et…
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Webinar : Insérez les clauses de médiation dans les contrats de travail
Mardi 22 juin de 8h30 à 10h00, participez à notre webinar « Insérez les clauses de médiation dans les contrats de travail », animé par Aline Jacquet-Duval, Avocat associé spécialisé en droit social chez Jacquet-Duval Avocats et Médiateur CMAP. L’entreprise, quelle que soit sa taille, son organisation, le nombre de ses salariés, est un lieu où les intérêts convergent, et divergent parfois,…
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Le CMAP recrute !
Venez rejoindre le leader de la gestion et de la résolution des conflits commerciaux, vous y exercerez un métier passionnant ! Fort de son expérience des Modes Alternatifs de Règlement des Différends (MARD), le CMAP a trois missions principales : Proposer aux entreprises de régler leur litige par la voie de la médiation et de l’arbitrage; Via…
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Témoignage : Responsable Juridique, comment suis-je devenu Médiateur ?
Témoignage de Gabriel Touchard, responsable juridique chez Engie, Arbitre et Médiateur agrée CMAP. Mon parcours professionnel m’a naturellement conduit à l’exercice de la fonction de médiateur. En effet, ma pratique « initiatrice » du métier d’avocat contentieux (en « shipping », pendant 6 ans) m’a fait comprendre les limites du recours au contentieux judiciaire comme mode de résolution des…
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[REPLAY] La gestion entrepreneuriale des litiges
![[REPLAY] La gestion entrepreneuriale des litiges](https://www.cmap.fr/wp-content/uploads/2022/05/REPLAY-9.png)
Grâce aux Modes Alternatifs de Règlement des Différends (MARD), les litiges peuvent être gérés dans le but d’apporter de la valeur à l’entreprise que se soit sur la gestion du temps, des coûts, des résultats ou encore de la communication. Comment aider l’entreprise a se réapproprier ses litiges grâce à la Médiation ou l’Arbitrage? Sophie…