Interview de Sophie henry, déléguée générale CMAP, dans le point
« La médiation a de l’avenir pour les petits contentieux » La loi vient renforcer le recours à ce mode de résolution des conflits, gratuit pour le consommateur. Une solution rapide mais pas forcément idéale. Entretien. Propos recueillis par Laurence Neuer Lire l’article sur le site Le Point
Arbitrage et médiation en ligne en toute sécurité au CMAP
Le CMAP, 1er centre français de résolution des différends de l’entreprise, fait évoluer ses pratiques en se dotant du système de visioconférence le plus sécurisé du marché. Fort de plus de 6 000 dossiers d’arbitrage et médiation traités, le CMAP justifie de 25 ans d’expérience dans la gestion des risques de l’entreprise, tous secteurs d’activité confondus.…
Arbitrage en baux commerciaux : l’offre Jeantet 1804
Paris, le jeudi 30 avril 2020 – Les tensions entre bailleurs et locataires concernant le paiement des loyers commerciaux en cette période de crise sanitaire Covid-19 se multiplient ces dernières semaines. C’est dans ce contexte que les cabinets Jeantet et 1804 ont sollicité le CMAP, 1er Centre français de résolution des litiges des entreprises pour proposer une solution spécifique…
Communiqué: Baromètre de la Médiation et de l’Arbitrage CMAP
Télécharger le Baromètre CMAP COMMUNIQUE DE PRESSE BAROMETRE DE LA MEDIATION ET DE L’ARBITRAGE CMAP A l’occasion de sa dernière Assemblée Générale, le CMAP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de PARIS) a publié son baromètre annuel de la Médiation et de l’Arbitrage. Unique institution nationale à communiquer ses chiffres en matière de résolution de litiges,…
Conseil National de la Médiation: nos points d’attention
[CONSEIL NATIONAL DE LA MEDIATION] Traitée mardi 16 juin à l’Assemblée Nationale, la question de la création du Conseil National de la Médiation interpelle praticiens et Institutions. L’objectif du législateur de réglementer l’activité de Médiateur est-il compatible avec les aspirations des entreprises à une résolution souple et autonome des litiges? Si le Conseil National de…
Une bonne médiation vaut mieux qu’un long procès
« Dans le monde actuel, où tout va très vite, le judiciaire et l’arbitrage doivent apparaitre comme les dernier recours. La médiation est bien plus adaptée à la vie économique » affirme Pierre Charreton, médiateur depuis 2015 au CMAP. Vous souhaitez affiner votre connaissance des modes alternatifs ?Tous nos webinars sont disponibles en replay sur notre chaine Youtube…
Profession Juriste MARD, une génération qui ne voit plus le contentieux comme avant
[JURISTE DE DEMAIN] Le CMAP, 1er centre de résolution des litiges pour les entreprises, a, depuis 25 ans, fait émerger un nouveau métier: celui de « Juriste MARD ». Portrait d’une génération qui ne voit plus le #contentieux comme avant! Que sont les Modes Alternatifs de Règlement des Différends? Quels sont les activités d’un « Juriste MARD » au quotidien? En…
La médiation sur les conflits du travail se développe à tout-va
La médiation sur les conflits du travail se développe à tout-va « Longtemps boudée, la médiation séduit de plus en plus les entreprises. Gain de temps, alternative au contentieux, économies, qualité relationnelle au travail, etc. Ses atouts sont nombreux et de son utilisation dépendra sans doute le futur de dialogue social. » explique Marianne Fougère pour Décideurs Magazine – Groupe…
La médiation éolienne, dans l’air du temps!
Par Joëlle AKNIN, Avocat au Barreau de PARIS, Médiateur agréé CMAP Nouveau sujet passionnant pour les médiateurs et d’un interêt primordial pour les citoyens et les entreprises : la nomination d’un médiateur de l’éolien. Cette annonce s’inscrit parmi les mesures annoncées le 5 octobre par la Ministre de la Transition Ecologique Barbara POMPILI, qui déclarait souhaiter « un…
Organiser une médiation internationale
Par Patrick Van Leynseele, Avocat au Barreau de BRUXELLES, Médiateur agréé CMAP Les conflits transnationaux sont légion. Leur nombre suit l’évolution de la « globalisation » des échanges commerciaux. Lorsqu’il s’agit de tenter de les résoudre à l’amiable, se posent des difficultés particulières ; sur le plan de l’organisation, de la communication et du fond des problèmes. La…
