À la suite de notre MARDis du 25 novembre, Éric Basso de KAIROS SANTÉ MÉDIATION, médiateur agréé du CMAP, prolonge la réflexion dans une interview accordée aux Affiches Parisiennes.
Il y aborde les bénéfices pour les entreprises et les salariés de recourir à la médiation face à un cas de harcèlement moral, détaille la procédure de saisine du CMAP et le rôle du professionnel pour mettre fin au contentieux qui occupe les parties.
Un éclairage pour mieux comprendre les enjeux et les leviers d’action face à ces situations sensibles en entreprise. Éric Basso insiste également sur l’importance, pour les employeurs, de se positionner dans une démarche préventive, et non uniquement curative, afin de mieux appréhender la résolution de ces litiges complexes.
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