Envie de mettre votre expertise juridique au service des modes alternatifs de règlement des différends et de rejoindre une institution de référence en médiation et arbitrage ?
🎯 Au cœur de la pratique, vous interviendrez sur la gestion de dossiers de médiation et d’arbitrage, l’accompagnement des parties et de leurs conseils, ainsi que les échanges avec un réseau de médiateurs et d’arbitres reconnus, en contribuant activement au développement et au rayonnement du CMAP et des MARD.
Missions principales
Au sein du Pôle MARD, le juriste travaille au sein d’une équipe de cinq personnes avec pour mission :
- Gestion des dossiers (médiation, arbitrage et autres MARD)
- Répondre aux demandes des différents interlocuteurs : renseigner, orienter vers le MARD les plus appropriés,
- Analyse des dossiers,
- Sélection des médiateurs ou arbitres,
- Suivi des dossiers : de la désignation du tiers, à l’issue du processus, accompagner les parties, leurs conseils et les médiateurs et arbitres, veiller au respect des délais, de la procédure et suivi financier
- Mise à jour du CRM
- Clôture des dossiers : coût final de la procédure, taxation, facturation, satisfaction client
- Mission de renseignements et de communication sur les procédures.
- Relations avec les juridictions (sensibilisation, organisation et suivi des permanences d’information, des injonctions…)
- Animation du réseau des partenaires. médiateurs du CMAP (agrément, renouvellement, formation continue, évènements).
- Organisation d’évènements (exemple : MARDis, PAW …)
- Avec les autres juristes de l’équipe : veille juridique
Contexte
Une équipe de six juristes dont un stagiaire, chacun autonome dans la gestion des dossiers.
Des activités spécifiques peuvent également être confiées aux juristes selon leurs profils.
Interlocuteurs
- Magistrats, Avocats
- DG d’entreprises, Directeurs juridiques, DRH
- Partenaires du CMAP : Universités / Cabinets d’avocats / Entreprises / Juridictions
PROFIL DU CANDIDAT
Formation
- Bac + 5
- Droit, Ecole de Commerce, IEP, IAE
Expérience
- Expérience de 3 à 5 ans minimum
Langues
- Anglais (pratique professionnelle)
Informatique
- Word, Excel, Powerpoint, CRM (Eudonet)
Compétences requises pour le poste (connaissances et savoir-faire)
- Connaissance des MARD, médiation et arbitrage
- Esprit d’analyse dans la gestion des dossiers
- Esprit de synthèse,
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Gestion multitâches
Caractéristiques personnelles (savoir être)
- Aisance relationnelle : clarté d’expression,
- Capacité à convaincre, argumenter (interlocuteurs exigeants)
- Autonomie : assumer les responsabilités, gérer les priorités et planifier
- Hiérarchiser les tâches selon leur importance
- Adaptabilité, Souplesse, Flexibilité
- Souci d’efficacité, Sens du service
- Esprit d’équipe et Force de propositions
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